Trouver un nouvel emploi est un travail en soi. Il faut du temps et des efforts pour postuler, passer des entretiens et finalement décrocher un poste, même lorsque vous êtes parfaitement qualifié.
Toutefois, n’ayez crainte, c’est pourquoi nous avons créé ce guide. Suivez-le et le processus vous semblera nettement moins intimidant, quel que soit votre secteur d’activité, votre expérience professionnelle ou vos objectifs de carrière.
1. Tenez compte de votre personnalité
Votre personnalité révèle beaucoup de choses sur vous-même, comme ce que vous aimez faire, ce qui vous rend heureux et la façon dont vous aimez communiquer et même les types d’emplois dans lesquels vous seriez susceptible de réussir. Il existe un certain nombre de façons d’intégrer vos traits et caractéristiques de personnalité dans votre recherche d’emploi.
Passez l’un des nombreux tests de personnalité en ligne pour en savoir plus sur vos traits spécifiques et découvrir les types de rôles pour lesquels ces traits feraient de vous un candidat idéal.
2. Pensez à vos compétences
Votre ensemble de compétences est une liste de vos capacités telles que la résolution de problèmes, la prise de décision et la capacité à travailler sous pression. En plus d’utiliser votre ensemble de compétences pour vous aider à déterminer le type d’emploi pour lequel vous seriez bon, c’est souvent quelque chose qui figure sur un CV. De ce fait, lister vos compétences est un exercice utile pour cette raison également.
Envisagez également vos compétences transférables. Ce sont des compétences qui peuvent être transférées d’un rôle à l’autre, même si elles ne sont pas dans le même domaine. Si vous changez d’industrie ou de rôle, déterminer comment vos compétences transférables s’appliqueraient à un nouveau poste est essentiel.
Si vous avez besoin de plus de conseils, vous pouvez en apprendre davantage sur votre ensemble de compétences spécifiques et sur la façon dont elles jouent un rôle dans le type de carrière pour lequel vous seriez idéal en passant un test d’aptitude professionnelle.
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3. Réfléchissez à vos antécédents
Votre expérience professionnelle et vos études antérieures ou vos antécédents peuvent également vous aider à déterminer le parcours professionnel qui vous conviendrait.
Si votre parcours ne correspond pas à vos nouveaux intérêts professionnels, ce n’est pas grave non plus ! Cependant, cela peut nécessiter un peu plus de recherche de votre côté sur la manière dont vous pouvez faire la transition vers une nouvelle carrière. Vous devrez peut-être retourner à l’école pour obtenir une maîtrise, obtenir une certification quelconque ou occuper un poste de premier échelon dans votre nouveau domaine d’intérêt.
4. Faites un remue-méninges sur vos objectifs professionnels
Faites un remue-méninges sur vos objectifs personnels et professionnels pour vous aider à déterminer la prochaine étape idéale pour vous. Pensez à des choses comme l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le salaire et vos objectifs pour les 5 à 10 prochaines années. Cela vous aidera à affiner votre recherche : les différents secteurs et postes ont une gamme de normes lorsqu’il s’agit de facteurs comme la flexibilité, la culture et la croissance de la carrière.
